Kupujemy firmy, które warto zachować Buying Businesses Worth Keeping

Kupujemy rentowne, „nudne” firmy i zostajemy z nimi na długo. Zaczynamy od jednej, a z czasem budujemy kilka.

Jesteśmy młodzi i mówimy o tym otwarcie. Ostatnie lata spędziliśmy, pracując z właścicielami firm i z tymi, którzy od nich kupują, i jedno powtarzało się wciąż na nowo: firmy warte kupienia to te, których nikt nie reklamuje. Ciche przedsiębiorstwa, od trzydziestu lat prowadzone przez tę samą osobę, z klientami, którzy nigdy nie odeszli, i zespołem, który zna każdy kąt firmy.

Zauważyliśmy też, kogo brakuje. Gdy taki założyciel jest gotów się wycofać, wybór jest skromny: sprzedać pierwszemu, kto zadzwoni, oddać firmę kupcowi, który widzi w niej tylko arkusz kalkulacyjny, albo zamknąć drzwi. Wiele z tych firm jest zdrowych i rentownych. Po prostu nie mają kolejnego właściciela.

Postanowiliśmy więc zostać takim kupującym, jakiemu sami chcielibyśmy sprzedać. Założyciele kupujący od założycieli. Płacimy uczciwą cenę, mówimy prostym językiem, co mamy na myśli, i nie ruszamy Twojego zespołu. Nie zmieniamy tego, co działa. Prowadzimy firmę dalej i wnosimy najnowsze systemy, by działała jeszcze lepiej.

Jeśli budujesz coś swojego i ten sposób myślenia jest Ci bliski, porozmawiajmy →

We buy profitable, boring businesses and hold them for the long term. We start with one and build toward several.

We're young, and we say so. We spent the last few years working with business owners and the people who buy from them, and one thing kept repeating: the businesses worth buying are the ones nobody advertises. Quiet companies, run by the same person for thirty years, with clients who never left and a team that knows every job in the building.

We also noticed who was missing. When a founder like that is ready to step back, the choices are thin: sell to whoever calls first, hand it to a buyer who sees a spreadsheet, or close the doors. Many of these companies are healthy and profitable. They just don't have a next owner.

So we decided to become the buyer we'd want to sell to. Founders ourselves, buying from founders. We pay a fair price, say what we mean in plain language, and leave your team alone. We don't change what's working. We keep it running, and we bring the latest systems to run it even better.

If you're building and this way of thinking resonates, connect here →

W Polsce jest zarejestrowanych około 2,36 mln firm, z czego około 830 tys. to firmy rodzinne. Wiele z nich powstało na początku lat 90., zbudowanych od zera przez swoich założycieli. Ci założyciele są dziś w wieku emerytalnym. W 2021 roku Instytut Biznesu Rodzinnego ustalił, że 57% firm rodzinnych planowało sukcesję w ciągu pięciu lat.

Przekazanie firmy jest trudne, a sprzedaż poza rodzinę wciąż jest dla wielu właścicieli nieznanym terenem. Wiele dobrych firm straci właściciela, zanim znajdzie następcę.

Oto, co jest nam szczególnie bliskie:

„Nie kupujemy ani nie sprzedajemy po prostu firmy. Niesiemy dalej to, co ktoś budował przez całe życie.”

Poland has about 2.36 million registered companies, and about 830,000 of them are family businesses. Many were founded in the early 1990s by people who built them from nothing. Those founders are now at retirement age. In 2021, the Institute for Family Business found that 57% of family firms planned a succession within five years.

Handing over is hard, and selling outside the family is still unfamiliar territory for many owners. A lot of good companies will lose their owner before they find a successor.

Here's what resonates deeply with us:

“We don't just buy or sell a company. We carry forward what someone spent a lifetime building.”

W gruncie rzeczy dobry wynik pojawia się wtedy, gdy zgrają się te cztery elementy:

At the core, the right outcome happens when these align:

• Uczciwa wycena, przedstawiona otwarcie
• Przejrzyste warunki od pierwszej rozmowy
• Prosta struktura, bez „złotych kajdanek”
• Ty decydujesz: zostajesz, doradzasz albo się wycofujesz
• Ta sama marka, ten sam zespół, ten sam sposób pracy
• Bez wielomiesięcznych procedur. Działamy tak szybko, jak Ty tego chcesz.
• Zostajemy z firmą na długo

Rezygnujemy z firm zależnych od jednego czy kilku klientów, z firm wymagających ratowania oraz z transakcji opartych na pośpiechu zamiast na dopasowaniu.

• Fair valuation, stated openly
• Transparent terms from the first conversation
• Simple structure, no golden handcuffs
• You decide: stay, advise, or step back
• Same brand, same team, same way of working
• No months-long process. We move as fast as you're ready.
• We hold for the long term

We pass on businesses that depend on one client or a handful of clients, turnaround stories, and deals built on urgency instead of fit.

Firma działa dalej tak, jak zawsze. Nie zmieniamy tego, co działa.

Wnosimy to, w czym dobra jest młodsza ekipa: najnowsze systemy, które dają przejrzystsze raporty, skuteczniejszą sprzedaż i narzędzia oszczędzające czas. Marka zostaje. Zespół zostaje. Sposób pracy zostaje.

Stare spotyka nowe, a firma na tym zyskuje.

The business keeps running the way it always has. We don't change what's working.

What we add is what a younger company is good at: the latest systems for clearer reporting, sharper sales and tools that save time. The brand stays. The team stays. The way you work stays.

Old meets new, and the business gets better for it.

Jeśli jesteś właścicielem firmy

Nie po to buduje się firmę przez dziesięciolecia, by oddać ją komuś, kto widzi w niej tylko arkusz kalkulacyjny. Oto, o co właściciele pytają nas najpierw:

Czy mój zespół zachowa pracę?

Taki jest zamysł. Kupujemy firmę taką, jaka jest, i nie ruszamy zespołu.

Czy zmienicie markę?

Nie. Nazwa, klienci i sposób pracy zostają.

Czy muszę zostać w firmie?

Tylko jeśli chcesz. Możesz dalej ją prowadzić, doradzać albo się wycofać.

Ile to trwa?

Gdy przyjdzie na to czas, działamy szybko i nie zamieniamy sprzedaży w wielomiesięczny proces.

A jeśli nie mam pewności, czy chcę sprzedać?

Porozmawiaj z nami mimo to. Rozmowa nic nie kosztuje.

Jeśli chcesz współinwestować

Szukamy niewielkiej grupy partnerów, którzy dołączą do nas przy przejęciach: osób, które chciałyby mieć udział w prawdziwej firmie, prowadzonej na co dzień przez operatora. Każda transakcja jest budowana wokół jednej firmy, jednego właściciela i jasnych warunków.

If you own a business

You didn't spend decades building this to hand it to someone who sees a spreadsheet. Here's what owners ask us first:

Will my team keep their jobs?

That's the idea. We buy the business as it runs and leave the team alone.

Will you change the brand?

No. The name, the clients and the way you work stay.

Do I have to stay on?

Only if you want to. Stay and run it, advise, or step back.

How long does it take?

We move quickly once you're ready, and we don't turn a sale into a months-long process.

What if I'm not sure I want to sell?

Talk to us anyway. A conversation costs nothing.

If you'd like to back one

We're looking for a small group of partners to join us on our acquisitions: people who'd like to own part of a real business with an operator running it day to day. Each deal is built around one business, one owner and clear terms.